زيادة مرتبات ومعاشات مارس 2025: التفاصيل والمواعيد

تشهد مرتبات شهر مارس 2025 تغييرات كبيرة بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاعين الحكومي والخاص، إلى جانب زيادة المعاشات، وفقًا لما أعلنته الحكومة. تأتي هذه القرارات ضمن حزمة الحماية الاجتماعية التي تستهدف دعم الفئات الأكثر احتياجًا وتحسين مستوى المعيشة.

موعد صرف مرتبات مارس 2025 للعاملين بالدولة

حددت وزارة المالية مواعيد صرف رواتب العاملين بالوزارات والهيئات الحكومية، حيث تبدأ عمليات الصرف يوم 23 مارس 2025، بينما تُصرف المتأخرات في أيام 6 و9 و10 من الشهر نفسه. كما ستكون المستحقات متاحة عبر ماكينات الصراف الآلي وفقًا للجدول الزمني المُعلن.

مواعيد صرف رواتب المعلمين مارس 2025

يبدأ صرف رواتب المعلمين في وزارة التربية والتعليم يوم الأحد 23 مارس 2025، بالتزامن مع باقي العاملين بالدولة.

صرف رواتب العاملين بشركات البترول

• شركات البترول الحكومية: صرف المرتبات يوم الخميس 20 مارس 2025.
• الشركات الاستثمارية والمشتركة (مثل بتروجيت، أموك، أبروم): صرف المرتبات يوم الأحد 23 مارس 2025.

موعد صرف معاشات أبريل 2025

تبدأ الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية في صرف معاشات شهر أبريل اعتبارًا من 1 أبريل 2025، عبر ماكينات الصراف الآلي، البنوك، مكاتب البريد، وبنك ناصر الاجتماعي، لضمان سهولة حصول المستفيدين على مستحقاتهم.

تفاصيل زيادة المرتبات والمعاشات

أعلنت الحكومة عن زيادات كبيرة في الأجور والمعاشات، تضمنت الإجراءات التالية:
✔ رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه للعاملين بالقطاع الحكومي.
✔ 10% علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
✔ 15% علاوة دورية لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
✔ زيادة علاوة غلاء المعيشة إلى 1000 جنيه بدلًا من 400 جنيه.
✔ 300 جنيه علاوة قطعية لجميع العاملين بالدولة.
✔ 500 مليون جنيه لزيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس.
✔ 500 مليون جنيه لحافز تطوير المعلمين.
✔ زيادة المرتبات وفقًا للدرجة الوظيفية، حيث تصل الزيادة في الدرجة السادسة إلى 1100 جنيه، وترتفع إلى 1500-1600 جنيه للدرجات الأعلى.

مواعيد تطبيق الزيادات في المرتبات والمعاشات

من المقرر بدء تطبيق الزيادات الجديدة اعتبارًا من يوليو 2025، مع تخصيص 85 مليار جنيه لهذه الزيادات لضمان تحسين مستوى الدخل للعاملين بالدولة.

الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص وموعد التطبيق

يبدأ تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاع الخاص اعتبارًا من 1 مارس 2025، حيث تمت زيادته إلى 7000 جنيه، ليصبح مساويًا للحد الأدنى في القطاع الحكومي.

كما تم رفع قيمة العلاوة الدورية للقطاع الخاص إلى 250 جنيهًا كحد أدنى، على ألا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. كما تم تحديد الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت (الجزئي) بـ28 جنيهًا للساعة.

هل الحد الأدنى للأجور الجديد إلزامي للقطاع الخاص؟

أكدت الحكومة أن الحد الأدنى الجديد للأجور ملزم لجميع الشركات والمؤسسات الخاصة، بعد مشاورات موسعة مع المجلس القومي للأجور. كما سيتم متابعة آليات التنفيذ لضمان التزام جميع المؤسسات بالحد الأدنى الجديد وتحقيق العدالة للعاملين.

بهذه الإجراءات، تسعى الحكومة إلى تحسين أوضاع العاملين وأصحاب المعاشات، ودعم الفئات الأكثر احتياجًا، في خطوة تعكس التزام الدولة برفع المستوى المعيشي للمواطنين.